Nya regler för dygnsvila från 1 september 2025
Vår arbetsgivarorganisation, Vårdföretagarna, och fackförbundet Kommunal har kommit överens om nya regler för dygnsvila för personliga assistenter och anpassat kollektivavtalet för personlig assistans därefter. Dessa regler följer EU:s arbetstidsdirektiv och börjar gälla den 1 september 2025. Det innebär att Särnmark, liksom alla andra privata assistansanordnare med kollektivavtal, behöver anpassa våra scheman utifrån de nya bestämmelserna.
Bakgrund
Redan för två år sedan anpassade Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) sina kollektivavtal till reglerna om dygnsvila, tillsammans med sina fackliga motparter. Därefter blev det Vårdföretagarnas tur att förhandla med Kommunal. Dessa förhandlingar har tagit lång tid eftersom parterna haft svårt att enas, men nu har parterna enats.
Vad innebär förändringen?
Huvudregeln är att alla personliga assistenter ska ha minst 11 timmars sammanhängande dygnsvila under varje 24-timmarsperiod. Ett arbetspass får därför vara maximalt 13 timmar långt och ska alltid följas av dygnsvila.
Finns det undantag
Ja, det finns möjlighet att göra undantag från 11-timmarsregeln, om det finns särskilda skäl. Dessa undantag måste motiveras utifrån en avvägning mellan assistentens rätt till vila och behovet av att säkerställa assistansen. Om ett undantag görs ska assistenten få längre vila i anslutning till det längre arbetspasset.
Vi arbetar just nu med att anpassa schemaläggningen utifrån de nya reglerna och kommer att informera vidare om vad det innebär i praktiken och individuellt kontakta de kunder vars schema berörs.
Har du frågor är du alltid välkommen att kontakta din kundansvarig.
.jpg)
